揚(yáng)州公司團(tuán)體活動策劃(揚(yáng)州公司團(tuán)建方案設(shè)計)

作為一個企業(yè)，除了在日常的工作中不斷追求更好的業(yè)績和發(fā)展，還應(yīng)該注重員工之間的相互了解和交流。揚(yáng)州公司為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)員工工作熱情，打造一個團(tuán)結(jié)互助、和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，決定開展團(tuán)隊建設(shè)活動。本文將論述如何策劃一個針對揚(yáng)州公司員工的團(tuán)體活動，以及方案的設(shè)計。

一、 活動策劃

1、確定活動目的

公司團(tuán)建是一種非常重要的企業(yè)文化建設(shè)方式，公司應(yīng)該充分認(rèn)識到其重要性，積極推進(jìn)該項工作?；顒幽康膽?yīng)該是增強(qiáng)員工間的親情感、真誠交流，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，激發(fā)團(tuán)隊成員的活力、創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

2、確定活動時間

活動時間應(yīng)該是在公司工作高峰期之外的時間進(jìn)行，這樣可以避免影響公司的正常運(yùn)作。同時，應(yīng)該向員工充分通知活動時間，以便他們提前做好準(zhǔn)備。

3、選擇活動地點

選擇活動地點應(yīng)該注重場地的安全、便捷和良好的環(huán)境，同時還應(yīng)該具有娛樂性和團(tuán)隊協(xié)作性。

4、確定活動內(nèi)容

活動內(nèi)容應(yīng)該充分考慮到員工的興趣和特長，同時還應(yīng)該注重員工之間的溝通和互動，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。此外，活動內(nèi)容的規(guī)模、難易度、參與人數(shù)等各方面因素也需要考慮。

5、編制活動預(yù)算

企業(yè)應(yīng)該在編制活動預(yù)算的時候注意節(jié)約成本，合理分配經(jīng)費(fèi)。同時，預(yù)算應(yīng)該考慮到員工和公司的需求，保證活動的質(zhì)量。

6、組織實施

活動的組織實施是活動成功的關(guān)鍵，要全面、細(xì)致的組織和策劃。確定活動負(fù)責(zé)人、分工協(xié)作、活動前后安排以及活動后的總結(jié)等等都要詳細(xì)規(guī)劃。

二、 方案設(shè)計

1、主題

我們建議以“挑戰(zhàn)激情，拼搏出彩”為主題，通過各種形式的比賽與PK，增強(qiáng)員工之間的互信、溝通和團(tuán)隊意識。

2、時間地點

活動時間：周六、周日

地點：太陽公園

3、活動安排

1) 登山征服挑戰(zhàn)

選擇較難的登山路線，公司可以提供部分裝備，鼓勵員工進(jìn)行自由搭配，個人完成或以小組方式完成。

2) 團(tuán)隊拓展訓(xùn)練

團(tuán)隊需要種種難題，培養(yǎng)出團(tuán)隊成員的解決問題的能力。為此我們可以采用一系列團(tuán)隊合作解謎游戲，并在無法完成時依靠小組的協(xié)作來解決。

3) 美食節(jié)

利用揚(yáng)州當(dāng)?shù)氐拿朗常寙T工發(fā)揚(yáng)自己的特長，制作一道美味的菜肴，并讓大家一起品嘗，活動中將組織出現(xiàn)后的應(yīng)急演練，在做飯中力爭以最短的時間完成，團(tuán)隊之間的攀比計分達(dá)到最高分。

4) 簽名墻

為了讓每個人都能留下屬于自己的記憶，我們會準(zhǔn)備一個簽名墻，帶來百年難遇，掌聲雷動現(xiàn)場。

5) 頒獎典禮

為活動中表現(xiàn)突出的員工、小組進(jìn)行表彰，鼓勵其在工作中繼續(xù)努力。

三、 總結(jié)

通過這次團(tuán)建活動，員工之間的溝通更加順暢，相互理解和幫助更深入，在挑戰(zhàn)與勝利的互相體驗中，共同培養(yǎng)了公司的團(tuán)隊意識，同時也提高了業(yè)績和業(yè)務(wù)水平，最終實現(xiàn)了共贏。